Сообщений в теме: 28

[andrys]

До увольнения всех так и было, включая персональный ящик.
Я писал заявление на имя нач.отделения,как все утрясётся,придется повторить.

[Naevus]

smartffon сказал:

Хотелось бы послушать мнение баеров о следующей ситуации

то, что я раньше писал - уже не мнение?

с 1 июня в моем опс уволились все операторы. Почтальонов там и так давно не было. Осталась одна заведующая. Сама сидит на выдаче... Из плюсов - с отделения пропали все сопутствующие товары. Реально - там где еще вчера стояла гречка и кодак - пусто. Из минусов - график работы с 9 до 17 (я работаю с 8-30 до 17-30. Уйти с работы нереально. За обед - не успеваю). Хорошо хоть в субботу работают. Правда толку от этого мало. Вот уже три недели не могу получить посылку - квиточка нет, искать некому, заявление на розыск не принимает (шлет в централку - а там график работы такой же, только без субботы)...

Написал два обращения с областного сайта пр. Ни на одно нет ответа.

Omni сказал:

говорили же вам - почту переведут на круглосуточный режим.

будет круглосуточно закрыто?

Сообщение отредактировано.

[Eremey]

Примерно с июля в моём отделении (в этом же округе где отделение, упомянутом автором)подобная ситуация. Когда то довольно постоянный коллектив внезапно разбежался. Теперь почта работает только на выдачу посылок и прочих писем. Работает с обеда. Никакой очереди и вообще никого нет. Есть только один оператор или кто там. На двери объявление требуются... зарплата
Рыба тухнет с головы! Тут всё или почти всё зависит от начальника отделения. Не умеют работать с людьми и сохранять коллектив. Гнать таких руководителей надо, тогда люди уходить не будут!
Пользуюсь ещё другим отделением - всё нормально. Операторы уже как родственники. Никто не меняется. А там всё такое же, ничего волшебного!
Потому ничего не закроют, но некоторое время будет сложно что то у них получать.

[smartffon]

Eremey (07 Август 2013 - 22:21) писал(а):

требуются... зарплата
Тут всё или почти всё зависит от начальника отделения. Не умеют работать с людьми и сохранять коллектив.

Как вот провести параллель между этим? по вашему, начальник зажимает зарплату и не в полном объеме выдает ее? Им просто неоткуда их взять, и причем тут начальник не понятно.
Я так понимаю у ваше отделение на Ленинской слободе скорее всего, там тоже не все гладко, пару людей отказались от слободы и получают посылки на дубровке, мотивируя это тем, что дубровская почта лучше работает...)))

[Eremey]

Нет, упомянутое отделение в Марьино.
Начальник может многое. Например сделать людям из вакансий совмещение и они будут получать больше. Есть ещё 1000 мелких способов, как гасить конфликты. Отпуска, отгулы, график работы.... Где то надо сотрудника понять простить, уступить, тогда они не будут уходить. Если ушёл один человек, то возможно он нашёл лучшую работу. А если дружно все, то видимо их хорошо обидели. И зарплата это не первопричина была, хотя всё так или иначе скатывается к ней. А ведь судя по всему это был слаженный дружный коллектив, которому наоборот работать и работать! Жемчужина для таких организаций! Найти людей не просто. Их и на такую ЗП не найдёшь и обучать и стажировать их надо..

[DimK]

Цитата

по вашему, начальник зажимает зарплату и не в полном объеме выдает ее?

начальник может:
1 - платить зарплату вовремя и в полном объеме
2 - не трахать мозг
3 - оформлять отгулы и больничные
4 - прикрывать опоздания и ранние уходы
5 - сам подменять сотрудников при необходимости
6 - быстро оформлять требующие сотрудникам бумажки (справки)
7 - уволянять сотрудников, пагубно влияющих на климат в команде
8 - грамотно отбирать вновь нанимаемых (чтобы не пришлось п. 7)
9 - правильно использовать имеющие ресурсы (не привлекать к работам лишних людей, вызывать из отгулов при необходимости, сдавать в субаренду лишние помещения, оказывать населению левые услуги, чтобы потратить левые деньги на черные премии своим сотрудникам...)
10 - отправлять молодых сотрудников на курсы за счет конторы
11 - трахать мозг вышестоящему начальству, для улучшения условий труда собственных подчиненных
12 - улучшать рентабельность подразделения, для получения белых премий
и т.д.

но если начальник мудак - ни чего этого не будет.
и так в любой организации, не обязательно в почте.

[Omni]

Naevus сказал:

будет круглосуточно закрыто?

ага

[andrys]

Да,но на почте начальник:
1) З/п не платит, не его компетенция.
2)Не оформляет отгулы и больничные,
3)Быстро/медленно и вообще никак не оформляет никаких бумажек.
Ну и т.д, список можно продолжать.
Больше всего повеселило, по поводу "прикрывать...".
Если начальник, призванный контролировать,вместо этого начнет поощрять, это уже тряпка, а не начальник....

[DimK]

Цитата

Если начальник, призванный контролировать,вместо этого начнет поощрять, это уже тряпка, а не начальник....

армия и тюрьма не лучший вариант управления людьми.
даже не самый эффективный.

если человек хорошо работает - у него должны быть какие-то привилегии. например +/- 30 минут или не вызов в усиление или еще что
не материальные стимулы работают не хуже материального поощрения.